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电泳人才网
网站客服电话:0755-27858055
简历ID:374025436

工作经验:18年
性  别:男 年  龄:38岁(1981年11月)
婚  姻:已婚 民  族:汉
身  高:172CM 体  重:73KG
户籍户口:江西·吉安 现居住地:江苏·苏州
最高学历:大专 专业方向:机械工程
毕业院校:南昌理工学院 职称资格:高级职称
工作经验:18年
工作性质: 全职
期望行业: 汽车、摩托车及零配件,原材料及加工,机械制造、机电设备、重工业
期望职位: 技术总监,工程经理,技术经理
意向地区: 江苏·苏州,上海,浙江·宁波
期望月薪: 面议
食宿要求: 无要求
到岗时间: 一周以内
 本人诚实稳重、工作认真、责任心强、能吃苦耐劳、有团队合作精神。
1.能熟练运用:AutoCAD、 Proe Creo3.0、UG10软件。
2.能够快速的对新品进行评估技术要求、产品结构、出模成型条件、模具及工序加工的分析判断,可以有效的预防开发过程中潜在的风险。
3.能够对新品及模具进行报价及成本分析。
4.熟悉压铸铸造技术及各加工工艺,对流道设计及压铸参数快速调整、修模方案的评审有丰富的经验。
5.开发过锌、铝、镁合金压铸的产品,对280T—2000T大小件新产品开发有一定的累积经验。
6.开发过 (汽车零部件、医疗配件、电子配件、灯具)类等产品,对各类型产品的技术要求有深刻的了解。
7.开发过程中牵涉到 (喷油、喷粉、喷砂、抛丸、电镀、电泳、阳极氧化)等表面处理的各项技术要求及检测标准非常熟悉。
8.对压铸模具结构与模具的制作加工工艺了解,会设计工装夹具、检具。
9.接触过浇铸、挤压铸造工艺,了解各铸造工艺的特殊性及必要性。
10.了解自动化及自动化设备中的电子原器件各项工作原理,能够快速的分析和判断问题并解决问题。
11.熟悉IATF16949汽车质量管理体系、APQP、CP、Fmea、PPAP、MSA、SPC等文件的应用制作。
2016年08月~至今(4年1个月) *******司 工程部 工程部经理
工作内容: 1.负责项目部及模具部的工作安排人员调动;
2.对下属进行技术艺技能培训,组建优秀的技术团队。
3.以生产交付为轴心整合各部资源成立项目小组对生产进行产能优化工艺技术革新,提高公司在市场上的核心竟争力。 
4.对新品开发、模具、工装制作成本的约束及监管。
5.对产品、工装、模具报价的核对审批。
6.对新项目开发方案拟定、计划、进度跟进、监督确认和指导。
7.对模具部的日常管理、新模制作、模具维修方
2010年5月~2016年8月(6年3个月) 得******司 质量部 质量部经理
工作内容: 1.负责建立公司的质量体系,制定部门的相关制度。
2.负责部门工作安排、统筹、监督管理。
3.陪同客户审核、与客户沟通质量信息。
4.对内部各制程的质量管控,预防不良问题的发生。
5.客诉事件的分析处理,组织各相关人员进行分析改善并验证。
6.对供应商进行评审、监督、质量绩效考核,将客户及内部的质量信息快速传递,以提高原材料的合格率。
7.检具制作的评审、各类检测设备的异常处出。
8.对下属进行质量意识、技能及各种检测设备进行培训。
          【熟悉各类质量检测设备的使用】
2008年9月~2010年5月(1年8个月) 深******司 工程部 项目工程师
工作内容: 1.负责新产品评估、报价,
2.新产品工艺制定,文件资料的制作及修改,
3.工装夹具设计,
4.产品开发进度跟进,
5.与客户沟通交期交流技术问题;
6.以生产为核心解决生产异常问题及产品加工工艺改善。
工作业绩:
成功开发了富士康的几十款大型的LDE路灯及主机散热产品。
2002年6月~2008年9月(6年3个月) 深******团 工程部 项目工程师
2015年09月~2020年03月(4年6个月) 工作成就
项目描述: 1.传统加工设备改为自动化加工设备,由传统的10个工序改为了3台自动化钻孔攻牙设备3个操作人员,有效的精减了加工工序、人员的数量,解决了漏加工的问题,提升了产品质量,降低了产品制造成本.
2.工作17年积累了丰富的经验,在我的监督管理和指导下有效的预防了新品开发中潜在的问题,开发合格率由78%提升到97%,开发及时率由80%提升到99%。
3.几款产品防烤成本太高,产能效率太低,且不良率在17%,
责任描述: ...
2010年5月~2015年9月(5年4个月) 工作成就
项目描述: 1.2010年压铸分公司规模较小,质量体系不健全,体系中的各项流程文件不适用于压铸工厂,在与副总的共同努力下建立并逐步完善公司运营体系,使公司运作有序,快速发展打下了良好的基础。
2.2010-2013建立产品开发流程,组建技术团队。
3.2010-2015培养了一个优秀的质量管理团队,质检员在质量意识差,检测技能及工作方法缺乏的状态下,经过长期的对质检员进行培养培训,组建立了一个优秀的质量管理团队,他们可以熟练的使用各种质量检测仪器或设备,对不良原因能够快速的分析判断,并独立处理日常工作中的问题。
4.2010-2011年成功开发了Autoliv的安全带铝壳,从开模、样品制作、APQP文件的制作、过程审核、客诉的快速处理、以及客户的维护、再到产能工艺的优化改善,在坚持不懈的共同努力下2015年此款产品能以每月80万件的大批量订单交付。
5.2011-2012年成功开发了ZF、长城等客户的一系列新产品,并已大批量投入生产交付。
6.2014年为公司引进了先进的自动化检测设备,GP12检验由6个人缩减为2个人,产能由9900件/组/班 提升到19000件/组/班。
责任描述: ...
1999年9月~2002年7月(2年10个月) 南******院 大专 机械设计与制造
2008年7月~2008年7月 五******司 团队领导力
2008年5月~2008年5月 ****** ISO内审员资格培训
2003年9月~2006年6月(2年9个月) 嘉******团 ISO/TS16949:2002国际汽车品质管理系统
培训内容: ISO/TS16949:2002国际汽车品质管理系统
英语 读写:一般 听说:一般
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赵先生
15年经验
综合技术 技术工程师
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完女士
8年经验
美容 保健 理疗师
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王先生
28年经验
分析化学
质检部长
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曾女士
9年经验
行政
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马先生
34年经验
化学工程与技术
高级管理 厂长 副厂长|建筑装潢 市政建设 高级建筑工程师 总工
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陈先生
9年经验
管理科学与工程
钢结构设计
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常先生
24年经验
生产,加工,认证,安全,健康,环境管理
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任女士
8年经验
财务 审计 税务 财务经理 主管 专员
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